人民币跨境流动自由度的测算——基于资本项目名义开放指数的借鉴

长期以来,人们只看重货币国际化结果,以占全球贸易计价结算比重、外汇交易比重、国际债券比重、外汇储备比重等相关指标衡量一国货币的国际化程度,而忽视货币跨境流动放松过程,即一国货币的跨境流动自由化程度。货币国际化是一个过程又是一种结果,包含进程和结果两个层面,在货币国际化进程中,过早过快放松本币流出入会引发经济金融风险,某些情形下进程比结果更值得关注。构建人民币跨境自由度指数涉及强度赋值、项目设置和权重确定三方面内容。在梳理2019年第2季度前我国货币政策基础上,对2008年至2019年经常项目下的人民币跨境流动自由度、证券投资项目下的人民币跨境流动自由度以及资本项目下的人民币跨境流动自由度进行评估,并以美国近5年各项目下的资金流动平均占比为权重,构建了人民币跨境流动自由化指数,考察2008—2019年人民币跨境流动自由化程度,结果显示人民币国际化进展较快,跨境流动已得到很大程度放松,而且人民币流入自由程度显著高于流出自由度。我国人民币国际化进程应持续遵循先经常项目后资本项目、先流入后流出、先机构后个人、先大额后小额、先风险小项目后风险大项目的次序,提高人民币跨境流动的稳定性,降低无序流动的投机风险;严格管控证券投资、其他投资、衍生品项目下人民币跨境流动,并依据我国利率市场化程度、金融市场发达程度及审慎监管能力进行调整;大力提升经常项目的人民币结算比重,发展人民币离岸市场,提高非居民间的人民币使用频率和使用规模;充分评估各项目下人民币跨境流动和本外币兑换自由度,提高两者的协同匹配程度,降低因两者不匹配而产生的负面影响。     

我国物流业2019年发展回顾与2020年展望

2019年是中华人民共和国成立70周年,也是物流业稳中有进、变中求新的一年。面对严峻形势,我国物流业顶住下行压力,实现平稳运行,取得多方面进展。具体而言,一是社会物流需求增速持续放缓,总体运行缓中趋稳;二是物流需求结构持续优化,物流供给结构稳步升级,供需结构加速调整;三是科技应用引领数智化转型,科技赋能物流数智化、平台化;四是新兴的供应链服务企业向标准化发展迈出了重要一步,供应链创新发展进入新阶段,现代供应链成为新亮点;五是物流基础设施网络加快升级,物流枢纽网络建设进入实质推进阶段,助力枢纽经济发展;六是物流业"走出去"空间加大,国际物流打开对外开放新局面,我国对外投资合作与对外援助执行保持平稳有序健康发展;七是绿色物流配合污染防治攻坚战,绿色可持续物流取得新进展;八是物流政策落地,物流企业获得感增强,从业人员稳定性增强,物流营商环境持续改善。2020年,我国经济稳中向好的基本趋势不会改变,物流业平稳增长的总体方向不会改变,物流业主要经济指标将继续保持平稳增长,但物流业下行压力依然较大,发展不平衡、不充分矛盾依然比较突出,与人民群众日益增长的美好生活需要和现代化经济体系建设的要求相比依然存在差距,高质量发展任重道远。在新的一年里,为更好地推动我国物流业发展,一要平衡物流稳增长与高质量发展关系,决胜全面建成小康社会;二要坚持目标导向,探索新时代物流业发展的新使命新要求;三要突出新发展理念,推动传统数量型降成本向效率型降成本转变;四要深化产业联动融合,从低水平粗放式发展向精细化、高品质发展转变;五要坚持科技引领和技术驱动,激发物流业高质量发展新动能;六要推进国家物流枢纽联盟工程和全国百家骨干物流园区互联互通工程,建设物流基础设施网络;七要配合"一带一路"倡议,推动国际物流合作与交流;八要进一步处理好政府与市场、国家与地方、市场与企业的关系,营造政府、企业与协会合力推动物流业高质量发展的产业生态圈。     

For green or not for green? The effect of cooperation goals and type on environmental performance

Although many scholars have demonstrated that companies engaged in collaborations achieve better environmental performance than other companies, existing studies have not analyzed in depth whether this effect changes considering the characteristics of cooperation. Our paper aims to explore whether collaboration with other companies always has a positive effect on environmental performance or whether it depends on cooperation goals, collaboration type, or company size. Empirical analysis based on a sample of 773 European companies demonstrated that an external source of knowledge is an important way to foster firms' environmental proactivity, especially when environmental goals are shared at the basis of collaboration. Second, we verified that companies involved in JVs with environmental goals achieve greater environmental performance than companies that use M&As to acquire external knowledge. Finally, we demonstrated that it is more important for small companies to be involved in environmental collaboration than larger ones.     

How the COVID-19 pandemic affected hotel Employee stress: Employee perceptions of occupational stressors and their consequences

This study sought to examine the impacts of the global coronavirus pandemic on hotel employees’ perceptions of occupational stressors and their consequences. Paired t-tests and structural equation modeling were applied to examine the responses of 758 hotel employees in the United States. The findings showed that occupational stressors after the outbreak of the pandemic consisted of three domains: traditional hotel-work stressors, unstable and more demanding hotel-work-environment stressors, and unethical hotel-labor-practices-borne stressors. The impacts of these stressors differed from the hypothesis that traditional hotel-work stressors positively affect job satisfaction and organizational commitment. The findings showed that job satisfaction and organizational commitment significantly explained job performance, subjective well-being, and prosocial behavior, but they did not significantly influence turnover intention. Hotel employees’ pre-pandemic perceptions of occupational stressors and their consequences also differed significantly from their perceptions after the pandemic had broken out.     

Envisioning a community‐centric approach to impact assessments in subsistence marketplaces

What does a community‐centric approach to impact assessment look like? That is the central question addressed in this article. Our community‐centric perspective provides an alternative to discipline‐centric approaches to impact assessment that emphasize specific methodological gold‐standards (e.g., randomized controlled trials [RCTs] in development economics). Disciplinary approaches to impact assessment owe their principal allegiance to the discipline's knowledge‐creation norms. Consequently, the concerns, interests, and voices of community members are not fully captured in the impact assessment process. In this article, we flip the conventional perspective to offer a community‐centric view of impact assessment that places the concerns, interests and voices of community members front and center. We present the case for why we need a community‐centric approach to impact assessment and clarify its axiological content, theoretical perspective, and methodological stance. Specifically, we advocate for a relational axiology, a system‐theoretic perspective, and a phenomenological methodology.     

集成动员理论下军民科技协同创新机制设计研究

军民科技协同创新能力是国家科技整体竞争力的重要组成部分。近年来，军民科技协同创新取得显著成效，但也存在诸多问题，严重阻碍了军民科技协同创新深入发展。因此，迫切需要对军民科技协同创新机制进行系统性设计。基于集成动员理论的核心思想，借鉴其组织模式和运行机制理论，针对军民科技协同创新机制不明晰等问题，对军民科技协同创新机制进行系统性设计，提出在军民科技协同创新管理机构的引导下，将军民科技协同创新的各种资源要素和功能集成于军民科技协同创新服务平台，为军民科技协同创新流程和成果转化流程两大板块提供相关服务，并构建相关运行保障机制，进而实现军民科技协同创新集成化、敏捷化、模块化、高效化管理，进一步完善军民科技协同创新管理体系。     

生计资本对黄土丘陵区贫困人口生计活动的影响及评价*——以甘肃省榆中县为例

［目的］通过深入研究黄土丘陵区贫困人口生计资本对生计活动的影响，为解决农村贫困问题，提升农户生计资本存量、实现区域可持续生计发展提供科学依据。［方法］文章以甘肃省榆中县为例，基于对榆中县农户的调查数据，采用熵值法分析了东北部山区、中部川区和西南部山区贫困人口的生计资本状况和生计活动方式，并对其生计活动进行评价。［结果］从农户的生计资本组合来看，榆中县整体自然资本和人力资本相对物质资本、金融资本、社会资本3类资本较为富裕，尤其在西南部山区和东北部山区3类资本缺乏型农户比例较高。中部川区各乡镇人口的总体生计资本状况较好，总指数最高，而西南部山区次之、东北部山区最低，两者生计资本状况总体匮乏。农户的生计活动主要以种植、养殖和外出打工为主，生计活动多样性程度偏低； 中部川区人口的生计活动多样性指数最高，西南部山区次之、东北部山区最低，且整体受教育程度偏低，加之物质资本、金融资本、社会资本缺乏进一步限制了当地农户的生计多样性。［结论］（1）针对不同生计资本水平和生计活动多样性程度偏低的贫困地区，需要进一步发挥民族文化产业扶贫优势，开启地域产业扶贫新模式，打造地域无公害特色农业产业品牌，提高农户物质资本边际贡献； （2）发展小额信贷金融服务，改善农户金融资本存量，预防村际农户金融资本二元极化； （3）实施免费教育培训技能学习，打造教育培训脱贫示范村，提高人力资本存量，缓解贫困人口生计压力等提高经济发展水平的扶贫政策措施。     

高管薪酬、董事会治理与分类转移

本文研究了高管薪酬和董事会治理对分类转移的影响。研究表明,货币薪酬会诱使高管向上转移利得,股权激励和缺乏区分度的薪酬制度会诱使高管同时向下转移费用和向上转移利得;而勤勉、独立和两职分离的董事会能够在一定程度上识别并抑制这两种不同方式的分类转移;但董事会对分类转移的抑制程度小于高管薪酬对分类转移的诱发程度。进一步地,良好的市场、法制和媒体监督环境能够有效缓解高管薪酬对分类转移的诱发作用,而董事会能够有效弥补法制建设和媒体监督不足导致的分类转移治理缺陷,并在较高质量的审计环境下对分类转移发挥更强的抑制作用。本文首次结合制度背景和媒体监督研究了公司核心治理机制对不同分类转移方式的影响和原因,并创新性地对向上转移利得的程度进行了衡量,为监管部门及公司治理机制、会计准则的制定者提供经验证据。     

论物保与人保并存纠纷中债权实现之顺位——以近五年来类案实证研究为基础

当前,物保与人保并存纠纷不断涌现，相关裁判时常冲突，引发社会关注。围绕当前物保与人保并存纠纷债权实现条款模式、关于物保与人保并存债权实现顺位之理解、债权人是否放弃物保之认定等相关问题，对近五年来最为主要的类案进行实证分析与比较研究可见，处理物保与人保并存纠纷，应当根据物保相对优先的精神，对保证人是否就放弃物保优先抗辩权重点作出判断，据此就物保与人保提供者的责任顺位作出正确裁决。     

渠道合作情境下合同双元功能对主动和被动投机行为的影响差异研究

基于交易成本理论，在渠道合作情境下，以制造商的合同监督和企业间联合行动为工具测量合同治理的保障功能和协作功能，探讨二者对经销商主动投机行为和被动投机行为的影响差异。通过对512份问卷数据的统计分析，得到以下结论：第一，合同监督有助于抑制经销商的主动投机行为，但对其被动投机行为的影响不显著；第二，企业间联合行动有助于抑制经销商的被动投机行为，但对其主动投机行为的影响不显著；第三，经销商的主动投机行为和被动投机行为均会负向影响合作绩效；第四，经销商的主动投机行为中介合同监督对合作绩效的正向影响，被动投机行为中介企业间联合行动对合作绩效的正向影响。